INSTALLATION DE LA SAGE FEMME EN CABINET LIBERAL (FIFPL)
FIFPL : S1120260100002
Training created on 7/28/26. Last update on 7/30/26.Programme version: 3
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10/5/26Type of training
Distance learningTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesINSTALLATION DE LA SAGE FEMME EN CABINET LIBERAL (FIFPL)
FIFPL : S1120260100002
D’après les derniers chiffres de l’Assurance Maladie, nous constatons que la densité de sage-femmes libérales par habitant a fortement augmenté, passant de 11,5 à 53,3 pour 100 000 habitants entre 2000 et 2022. Les cabinets de sage-femmes augmentent et l’installation « au bon endroit, au bon moment » devient un enjeu pour la pérennité de l’activité. Sous hypothèses de comportements et de législation constants, les projections montrent une croissance continue de la densité de sage-femmes. Les projections d’ici 2050 montrent qu’il y aura +1 % d’hospitalières et +70 % de libérales. La formation initiale n’apporte que très peu d’éléments pour décider où s’installer (zones plus ou moins dotées, règlementation des établissements recevant du public, règlement des cabinets médicaux et paramédicaux). Les formalités législatives pour créer une entreprise sont complexes pour les non-initiés. (numéro Siret, ouverture de compte de cotisations sociales, décision sur les options fiscales).
Objectives of the training
- Acquérir le concept de « culture d'entreprise » pour la création ou la reprise
- Savoir monter son bilan « prévisionnel »
- Comprendre la chronologie des démarches et les subtilités des formalités administratives
- Savoir concrètement appliquer les obligations légales (urbaines, locales, matérielles) qui incombent aux établissements recevant du public et en particulier dans le domaine de la santé (recommandation d’hygiène)
- Comprendre les enjeux d’un bon équilibre vie pro/perso
Profile of beneficiaries
- Action destinée à toutes les sage-femmes diplômées avec projet, plus ou moins immédiat, de s’installer en libéral.
- Aucun
Training content
Le positionnement de l’entreprise
- Les attentes et les craintes de l’installation en libéral : auto-évaluation personnelle
- L’épanouissement professionnel
- L’analyse de ses besoins
- Le positionnement d’un cabinet (géographie, zones sur/sous dotées, environnement des cabinets médicaux alentour, regroupement en MSP/CPTS…)
L’emplacement, l’accessibilité et les règles d’urbanisme
- Les contraintes des ERP de catégorie 5
- Les règles de « bon sens »
- La sécurité
- Les règles d’urbanisme
- Les règles déontologiques et du Conseil de l’Ordre des SF
Les instances pour s’installer
- La création d’entreprise : le site INPI, l’immatriculation, le numéro SIRET
- Les cotisations sociales : s’inscrire à l’URSSAF, la CARCDSF et connaître les supports et aides pour les premières années
- La fiscalité (micro-BNC et régime contrôlé) ainsi que la comptabilité (association de gestion agrée, cabinet d’expert-comptable)
- Le prévisionnel dans la comptabilité
- La communication sur son installation pour se faire connaitre
Le fonctionnement d’une entreprise et de l’activité
- Les principes de la tenue comptable
- Les catégories de dépenses (fixes, variables, cotisations)
- L’amortissement, le stock
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Evaluation pré et post formation
- QCM
- Certificat de réalisation
- Emargement
Technical and educational resources
- Formation en classe virtuelle synchrone via Zoom
- Lien de connexion transmis par mail avant le début de la formation
- Test de connexion proposé en amont sur demande
- Assistance technique pendant la formation : Franck Warnet — 06 24 78 15 43 — adco@orange.fr
- Participation active : caméra activée, échanges en groupe, mises en situation en sous-groupes (breakout rooms)
- Suivi de l'assiduité : relevés de connexion et émargement par demi-journée
- Illustrations pédagogiques
- Tableaux
- Exercices pratiques
Quality and satisfaction
Login delay
Accessibility
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. Contact : Cathy BOURHOVEN-WARNET 06 10 51 18 28